大家都在关注的个人所得税申请退税：

？为什么有的人是“退款”，有的人却要“补钱”

？累计专项附加扣除等数据没有参与到个税计算中，怎么办

？个税申报出现错误，该找财务还是找人力

……

作为HR的你，被员工问询到以上情况，是不是也头脑发胀？

现在的HR太难了，除了人力资源管理专业知识，也得懂“税”。 随着新个税法的实施，对人力资源管理、财税管理等工作产生巨大的影响。企业需要HR既懂人力资本运营又懂财税政策及操作实务，在帮助企业合规运营、降低成本的同时，也要帮助企业员工完成个税申报、社保缴纳等全薪酬结算流程。

薪酬和个税处理成为每个企业在人力资源管理和财务处理中都需要面对的环节，而如果企业没有与税局打通，导致数据更新不及时，个税计算不准确，可能出现漏交和错交，存在扣缴违规、申报违规的风险。此外，HR也面临着多个问题，如工资数据与个税数据存在不同系统，很多企业依靠人工将工资表导入税务系统计算个税；

集团在多个地区有多个分/子公司报税，需要使用多台电脑切换局端分别申报，极其繁琐；

若个税申报出现错误，财务要逐条核对每个人的个税找到差异值，并反馈给HR，HR需要在下个月工资中调整；再遇到员工当月离职，将导致个税调整金额难以补回，导致HR、财务账目无法对齐，增加企业管理风险……

税收政策和制度的改革和调整意味着企业需要匹配更专业和精细的财税人员，同时财税人员们也需要花费更多的时间精力进行应对。但对很多企业，尤其是成长型企业，人力部门人员可能身兼多职，而薪税计算又是一项繁琐但对准确度要求极高的工作，因此通过数字化薪税管理工具，应用更便捷高效的薪税服务产品，来防范薪税费风险，对薪税进行数字化管理，不仅可以帮助企业规避风险，也可以极大的把人力从事务性工作中解放出来。

用用友智能薪酬「个税管理」，帮您解决4个烦恼：

1. 与税局未打通，漏交和错交？❌ 

   直连税局、精准计算 ✅

可以做到：无缝衔接税局，税局提供最新的累计专项附加扣除等数据和个税计算公式。

实现价值：HR只需提供本月应发工资、五险一金等数据，一键触达税局计算，摆脱不会算、算不准的烦恼，个税数据与税局完全一致，确保每月个税、工资准确无误。

2. 工资与个税不同系统，计算靠人工？❌ 

   工资、个税无缝对接 ✅

可以做到：算薪算税系统全面打通，工资数据直接同步税局计算个税，个税数据返回后直接参与当月工资计算。

实现价值：帮助HR彻底告别在工资、个税系统间导表的困扰，避免数据加工出错的可能，实现算薪算税一站式解决方案。

3. 集团多组织，报税需切换，分报太繁琐❌ 

   多账号一键报税 ✅

可以做到：批量管理多个税账号，一键完成全部申报

实现价值：一个系统统一管理所有分/子公司个税账号，打通各地区税局信息，一台电脑即可完成全部个税计算和申报，省时又省心。

4. 个税申报出现错误，手工核账，账目无法对齐❌    专项附加扣除实时获取 ✅

可以做到：从税局实时获取员工最新的专项附加扣除信息。

实现价值：员工每月更新的专项附加扣除信息，HR都能实时更新获取，个税最新政策能够及时更新，方便个税核算。

用友智能薪酬「个税管理」刚刚问世，就获得用友各分子公司的热烈响应，与「工资条」共同形成一站式智能薪酬解决方案，赋能企业薪酬管理升级。

通过用友智能薪酬「个税管理」，真正意义上助力企业提升业务运营效率、个税申报效率，降低企业税务风险，打造智能薪税一体化平台，构建数字化薪税管理体系。

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