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“新发展格局”成热词, HR如何提升组织效能,推动企业快速发展?

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摘要:现在,关于“构建新发展格局”的文章已经铺天盖地,各大新闻媒体都在倡导学习贯彻党的二十大精神,加快构建新发展格局,推动高质量发展。

您是否发现,关于“构建新发展格局”的文章已经铺天盖地,各大新闻媒体都在倡导学习贯彻党的二十大精神,加快构建新发展格局,推动高质量发展。

 

 

 

 

1

新发展格局如此重要,企业该如何应对?

 

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年。新发展格局下,数字化变革如潮涌动,国内企业当大力提升数智化水平,创新谋变。

 

随着今年经济全面复苏,企业迎来高速发展契机。欲勇立创新潮头,企业须加强内部经营管理变革。其中,HR业务至关重要,首当其冲的,就是组织议题。

 

 

2

您是否正面临企业组织效能低下?

 

外部复杂、易变、不确定的环境,容易带来组织问题。组织的低效运营,缺乏公平,缺乏协同,缺乏落地的管理等都是常见的组织效能低下现象,阻碍企业发展。

 

 

组织效能至关重要,我们需要寻求改变。无论组织战略如何改变,提升组织效能永远不变。

 

  • 想激活组织效能,提升团队战斗力?

  • 想高效协同,降低内耗?

  • 想提升组织运营效率,有效提高核心竞争力?

 

关注2023年2月17日

用友联合脉脉推出的

《数智化大讲堂》第1期直播

 

 

用友网络高级方案咨询顾问李昌键将于直播间进行《新发展格局下,如何玩转薪酬绩效,提升组织效能》专题分享,结合YonSuite数智化人力服务,赋能HR,通过全面薪酬与敏捷绩效模式,提升组织效能,驱动业务增长。

 

同时,活动还邀请到脉脉副总裁&人脉业务负责人定胜斌《就业回暖,红利重来|中高端人才求职招聘新局面》解读分析,将基于脉脉大数据的行业洞察和最新的职场人调研,解读人才求职招聘新趋势。

 

 

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