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人事系统什么意思？人事系统有什么作用？
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企业的人事管理也是需要一定的技巧和方法，这样才能提高企业的生产效益。那么这个人事系统是什么来的？它又有哪些作用呢？用友今天就带大家一起了解一下什么是人事系统。
人事系统什么意思？
人事系统，就是通过IT手段提高企业人事工作的效率的一个系统。人事相关的工作很多，大体上可以分为两个种类：员工的出勤管理、工资计算及劳务管理等业务；人事评价、人才培养等人才管理业务。根据工作业务的种类的不同，导入人事系统的初衷也会有所不同。
人事系统
它单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化系统建设的经验，以信息技术实现对企业人力资源信息的高度集成化管理，为中国企业使用的人力资源管理解决方案。核心价值在于将人力资源工作者从繁重的日常琐碎事务中解放出来，将更多的精力用于企业的人力资源职能管理和管理决策，保持企业的持续高效运营。 集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析。提高企业整体的科技含量与管理效率，加快企业的信息化建设。
人事系统的作用：
人事系统的作用主要是帮助企业解决人力资源遇到的难题，如大量的事务性工作：考勤、排班、薪资、绩效、入转调离、招聘等等；梳理组织架构，优化管理流程，提高管理效率；为企业战略发展，提供数据分析支持；更有人才测评、人才盘点等功能，可以助力企业人才团队建设等。
人事系统
同时，人事系统的作用并不局限于实现人事业务效率的提高，它通过将复杂庞大的数据集中于一个系统当中，使相关信息的可视化和分析成为可能。它所得出的结果，能够帮助企业，在做一些和人才的优化配置以及采取必要举措等和经营判断相关的决定时提供可参考的依据。
如果能够最大限度地发挥人事系统的作用使组织人事的质量得以上升的话，那么企业组织全体也可能会获得积极的效果。
人事系统是什么意思？如今很多企业都是有使用这个人事系统，这个系统不单单是解决了企业的后勤管理难题，还能有助于企业的发展。用友就是一家专业的人事管理系统研发商，软件功能强大，值得大家考虑选择。
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