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人力资源软件需要多少钱？
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人力资源软件是企业必用的人力管理系统，如今也是有较多的人力资源软件品牌，在选择上也是需要根据企业的实际情况来挑选。那么人力资源软件多少钱呢？用友今天就带大家一起来了解一下。
人力资源软件
人力资源管理软件（HRMS），是指组织或社会团体运用系统学理论方法，对企业的人力资源管理方方面面进行分析、规划、实施、调整，提高企业人力资源管理水平，使人力资源更有效的服务于组织或团体目标。企业采用人力资源管理系统最主要的原因是，期望借由人力资源管理系统，将人力资源运用到最佳经济效益，妥善的管理人力资源，发挥人力资源的最佳效用。人力资源管理软件是一种软件产品，原来为HR部门使用，变为企业全局的管理系统。 包括人力规划、人事管理、薪酬、保险、考勤、招聘、培训、考核、计件等各个功能。
人力资源软件
人力资源软件多少钱？
人力资源管理系统并没有统一的定价，而是根据企业具体需求和规模等综合因素决定的：
1、功能模块
需求的模块越多，系统价格越高，功能是影响人事管理系统价格重要因素。单独一个招聘模块，和组织、员工、招聘、薪资、考勤这些模块全都要上价格是不一样的。现在的人力资源管理系统产品越来越成熟。
2、定制化需求
定制化的需求情况，如果公司在快速发展中，需要的是多元化以及个性化服务，要做很多二次开发，需要技术投入，一般这种需求都比较复杂，实施难度会加大，也是需要额外收取费用的。
人力资源软件
3、部署模式
本地化部署和saas两种不同的系统部署方式，收费方式也不一样，本地化部署一般是一次性买断，前期投入比较多，saas则是按租用模式，每年缴费，看起来每年投入可能没那么多，但是从长远来看，saas未必比会更便宜。
比如用友的人力资源软件的定位是为大中型企业提供一体化人力资源综合解决方案，功能基本上可以涵盖人力资源各个方面管理，包括组织人事、考勤、薪酬、招聘、培训、工作流、报表分析、员工自助等等。企业可以根据自己的需求选择上线全部模块或者部分模块，费用是不一样的。
人力资源软件需要多少钱？总体来说。软件的价格也是根据企业的不同需求来而定的。如果你有这方面需求的话，可以选择用友的人力资源软件，操作简单，而且性能也是十分的稳定。
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