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人力资源软件价格是多少？
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人力资源软件是企业最重要的一款人事管理系统，如今市面上也是有很多的人力资源软件开发公司，想要找一家专业又靠谱的，那就有点难度。那么人力资源软件一般需要多少钱？用友就跟大家详细的讲解一下。
人力资源开发不仅要考虑投入或产出多少，更重要的是要考虑投资收益的问题——效益原则。总的来说，产出应该高于投入。
人力资源软件
人力资源软件价格是多少？
1、企业的功能需求
企业对于HRM人力资源软件的功能需求往往决定了HRM人力资源软件的价格，通常情况下HRM人力资源软件包含了人力资源管理六大模块功能，另外根据企业的实际需求，还增加了OA系统、后勤门禁一卡通等功能，能够帮助企业实现更为全面的管理。但更多的功能意味着更多的成本，也就决定HRM人力资源软件的价格。很多HRM人力资源软件厂商都是根据企业对HRM人力资源软件的功能需求模块进行报价的，通过核算各功能模块的价格来计算总价。
2、系统架构
HRM人力资源软件的架构分为B/S架构和C/S架构，B/S架构就是通过浏览器来连接HRM人力资源软件服务器，在网页上进行人力资源管理工作；C/S架构则是通过开发的客户端应用来连接HRM人力资源软件服务器，在客户端进行操作，还可以脱机使用进行数据记录，联网后自动上传更新。目前C/S架构的HRM人力资源软件开发成本要高于B/S的开发成本。
人力资源软件
3、部署方式
HRM人力资源软件目前有两种部署方式，一种是本地部署，另一种是SaaS部署方式。本地部署是需要在企业本地部署服务器网络，成本较高，但使用体验、稳定性和安全性都较好；SaaS系统部署方式则是HRM人力资源软件放在系统厂商的云端服务器，仅仅只给企业开通用户使用账号，许多企业共用一套HRM人力资源软件，成本极低。一般一套本地部署的HRM人力资源软件全功能模块的费用在几十万左右，HR SaaS系统一般按年收费，有几千到上万不等。
4、二次开发
另外，如果企业对HRM人力资源软件的功能要求较多，现有的HRM人力资源软件无法满足企业需求，那么就需要对现有的HRM人力资源软件进行二次开发，意思就是从程序上进行新功能的开发，这样下来的成本就会比较高。目前很多企业的HRM人力资源软件的功能基本上都比较固定，对于二次开发需要有较大的费用预算才可以进行。另外HR SaaS系统不能进行二次开发，不支持功能定制。
人力资源软件价格是多少？总体而言，人力资源软件费用也是根据企业的实际需求来而定的。如果你想找到性价比高的人力资源软件开发公司，不妨找用友来为你服务。
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